超65%医生收入下降，是因为没有认真工作吗？
导语
没涨薪，不是我不努力！
互动有礼
对于降薪风潮，你怎么看呢？欢迎留言讨论哦！留言点赞前10名，我们赠送卫生专业技术资格考试习题集一本。
最近李佳琦事件闹得沸沸扬扬，即使李佳琦出面道歉，网友也并不买账，一夜掉粉一百多万。
也许有些朋友还不知道李佳琦事件是怎么回事，简单说一下：有网友吐槽李佳琦卖的眉笔越来越贵，而李佳琦则回复“有时候找找自己原因，这么多年工资涨没涨，有没有认真工作？”，说难听点就是李佳琦怪网友没有努力工作，正是因为他的不当言论引起了大家的热议，网友们纷纷站出来对李佳琦进行口诛笔伐，所以才有了后来的李佳琦哭着道歉。
胸外科医生喊话李佳琦
9月12日，上海一胸外科医生回应李佳琦：我真的反思了一下，真的不是我不努力。该医生称：上个月开了近80台手术，门诊大约有400个病人，工资加奖金大概4万出头。平均每台手术的收入低于500块钱。估计比上海滩顶级理发师理个发的收入还要稍微低一些。还是没有改变那么多年拿手术刀不如拿剃头刀的残酷现实。
这位医生是上海市胸科医院胸外科主任医师谭强，他一个月要做80台手术，出诊400多位病人。如果按照一个月出勤26天，每天需要做3台手术，同时还要看15个病人。如此超负荷的工作量与收入不成正比，着实让医生寒心，要知道美国医生做食道癌手术的手术费是几万美金，而我们这位国内最顶级的胸外科医生手术费却是负一万四千人民币。换句话说，医生治病救人不仅没赚到钱，反而倒贴钱！
65%的医生降薪
你知道医生每周工作时长有多久吗？据统计医生每周平均工作时间都在40小时以上，三级医院的医生平均每周工作51.05小时，二级医院的医师平均每周工作51.13小时，仅有不到1/4的医师能够休完法定年假。几乎所有医生都曾连续工作24小时以上，半数人曾连续工作超过36小时，约两成医生甚至曾连续工作48小时及以上。医生每天除了要应对的繁忙临床工作之外，还要应对各种检查、各种填表、各种考评、各种比赛、各种评估、各种任务……
在劳动强度如此大的情况下，医生降薪潮来了。今年的医务人员出现了不同程度的降薪，和往年的总收入相比，降薪比例大致在15%-35%之间。相比下基本工资的降低不明显，而绩效工资则大幅腰斩，甚至一度砍了70%多。
根据相关媒体的报道内容，6月份某医疗圈内也进行了一次不记名调查。
在一项名为“今年以来，你们医院降薪了吗？”的调研中，至发稿共计3499名医生参与投票，其中2275名医生表示“降薪了”，686名医生表示“没降，和之前持平”，222名医生表示“没降，还涨薪了”，316名医生没有给出明确回答。
从调查中可知，今年以来，竟然有超过65%的医生表示降薪了，可见降薪人员之多。而且所降的薪资还不只是绩效工资，就连保底的基本工资也颇受牵连。
最近一家北京大三甲医院突然爆出降薪，有很多网友猜测是不是和最近的医疗反腐有关？还有人提出疑问是不是医院的绩效奖金超过了国家标准？
这样的说法小编不敢苟同，正如前文提到的，医护降薪就从今年上半年就逐渐开始了，而且绩效奖金也没有所谓的国家标准，全国各地将会争相落实年薪制。未来公立医院所有医生大概率也会普及年薪制，这也意味着，科室收入将不再与医生收入挂钩，主任也不再拥有分配奖金的权限。
在这里希望大家理性吃瓜，别一点风吹草动就往医疗反腐靠。医疗环境，没大家想的这么烂，那些贪腐只是个例，大多数医生都在燃烧自己，服务患者。
不管医院是为了什么而降薪，都望慎重！因为降薪只会打击普通医护人员的工作积极性，最终受损的还是医院和普通群众。医务人员工作量有多大，相信不用说，见过医院里面人挤人的场景都知道，他们忙得连喝口水、上个厕所的时间都没有，用自己的付出拿相应的工资没毛病。
往期回顾